长盈精密Wind ESG评级上调至A，综合得分7.17，电子设备、仪器和元件行业评级领先

同壁财经讯，2026年6月6日，深圳市长盈精密技术股份有限公司（证券简称：长盈精密，代码：300115.SZ）Wind ESG评级由BBB上调至A。公司综合得分为7.17股票杠杆，高于电子设备、仪器和元件行业均值5.76分。在电子设备、仪器和元件行业505家公司中排名第84，位列行业前16.63%。环境、社会与治理维度得分分别为4.78、6.47和6.18。

相比上一期评级，本期综合得分由6.61升至7.17，提升0.56分。其中，管理实践端得分由3.62升至4.17，提升0.55分；争议事件端得分为2.99，与上期基本持平。从维度看，环境维度提升1.65分，社会维度提升0.30分，治理维度提升0.84分。

评级观察

在环境维度，公司展现了较为系统的管理能力，特别是在废弃物管理和气候变化应对方面，形成了从管理体系认证到具体措施实施的完整链条。公司及其下属分子公司已通过 ISO 14001 环境管理体系认证，并制定了《废弃物处理管理程序》，覆盖废弃物管理的全流程。在气候变化领域，公司构建了三级气候治理架构，由 ESG 管理委员会负责战略与目标审定，温室气体管理小组负责政策制定与执行监督。2025年，公司温室气体排放总量（范围1和范围2）为302,857.98吨二氧化碳当量，其中间接排放（范围2）占比显著，达279,991.49吨。此外，公司明确要求有害废弃物如废油、废化学品需由指定环保单位回收处置，以降低环境风险。公司还通过清洁生产审核推动废金属边角料等资源的内部回用与合规外售。然而，废弃物回收利用率及相关目标设定的信息仍有待进一步披露，以全面评估其环境绩效。

在社会维度，公司在研发与创新以及职业健康与安全生产领域表现突出，展现了从管理体系到量化成果的完整链条。公司构建了高效的研发与创新管理体系，通过分层激励机制和专利奖励制度，营造了良好的创新文化。2025年，公司研发投入达139.37亿元，占营业收入的7.41%，研发人员占员工总数的17.17%，累计持有有效专利1,712件。在职业健康与安全生产方面，公司已通过 ISO 45001 职业健康安全管理体系认证，并实现了零职业病、零因工死亡的目标。2025年，公司工伤率为0.18%，并通过2,207小时的安全培训和138项安全隐患整改，持续提升安全管理水平。然而，雇佣领域的员工流失率和绩效反馈机制，以及供应链领域的可持续认证供应商比例等信息仍有待补充。

在治理维度，公司展现了较强的结构性制衡机制和较为系统的ESG治理架构。董事会独立董事比例为37.5%，且所有独立董事均未在超过3家上市公司担任独立董事，出席率达100%。公司CEO未兼任董事长，审计委员会和薪酬委员会的独立董事占比均为66.67%，审计委员会主席由独立非执行董事担任。此外，公司建立了“董事会－ESG管理委员会－ESG工作组－各执行部门”的四级治理架构，明确了战略决策、专业监督、执行协调和落地实施的权责边界。在反贪污腐败方面，公司制定了《商业道德管理规定》和《廉洁经营指导》，并通过审计部独立负责举报处理和违规调查。然而，女性董事和高管占比均为0，性别多元化仍是公司治理中的显著短板。

内容由AI于2026年06月06日生成，请核查重要信息。

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